تقييم خيارات الأسهم بدء التشغيل

تقييم خيارات الأسهم بدء التشغيل.

تقييم خيارات الأسهم بدء التشغيل.

تقييم خيارات الأسهم بدء التشغيل.

خيارات أسهم الموظفين: قضايا التقييم والتسعير.

القسم 409A التقييمات والخيارات الخيار 409a التقييمات ومنح خيار الأسهم للشركات المبتدئة فينويك واعدة أو منح خيارات الأسهم للموظفين أو.

الأسئلة الحاسمة 14 حول خيارات الأسهم - ويالثفرونت.

ممارسة الخيارات الخاصة بك في وقت مبكر إذا كنت ترغب في بدء الساعة على أهلية ضريبة الأرباح الرأسمالية لمخزونك. بدء الايجابيات عادة خيارات الأسهم غير حافز يمكن.

الضرائب من خيارات الأسهم: مجلس الشيوخ بيل تحديث - و.

الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ وحدات الأسهم المقيدة - تقييم عرض رسو عند بدء التشغيل. فيديو ستارتوب خيارات الأسهم: & # 169؛ 2018 مستشار الأسهم الخيار،

كيف خيارات بدء التشغيل (والملكية) يعمل - أندرسن.

01.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم هي طريقة جذابة للغاية لجذب وتحفيز والاحتفاظ الموظفين بدء التشغيل. تعلم إجابات ثمانية من الأكثر شيوعا.

أفضل المدونات: كيفية قيمة والتفاوض بدء الأسهم.

13.07.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو جزءا لا يتجزأ من & # 0183؛ & # 32؛ جزء مهم من تقييم عرض وظيفة بدء التشغيل هو فهم خيارات الأسهم الخاصة بك. هذا الأسبوع على الالتزام، لدينا الرئيس التنفيذي براندون كيسلر لديه بعض كبيرة.

10 نصائح للتعامل مع خيارات الأسهم الناشئة - بلانز بلوق.

24.08.2018 & # 0183؛ & # 32؛ لذلك كنا نظن أننا سوف نشارك أكثر هنا حول كيفية الاقتصاد وراء خيارات بدء التشغيل والنوع الأكثر ملاءمة من الخيارات هي الأسهم حافز.

توصيات لخطط الخيار موظف بدء التشغيل.

26.07.2018 & # 0183؛ & # 32؛ توصيات لبدء التشغيل تستحق أن تعرف في تقييم ما إذا كان لشراء الأسهم، 1/3 عدد رسو كخيارات الأسهم ل.

القسم 409A التقييمات وخيارات الأسهم المنح للبدء.

التعويض في الأسهم والخيارات & غ؛ التخطيط: موضوع ساخن: توجيه مفصل متاح الآن للائتمان أمت قابلة للاسترداد. تقييم الأسهم الخيار. كيفية العثور على قيمة.

إطار عام لتقييم خيارات الأسهم التنفيذية.

مناقشة الضرائب المفروضة على خيارات الأسهم، فاتورة الضرائب في مجلس الشيوخ، وإلغاء الاقتراح لخيارات الضرائب على الأسهم كما يؤهلون، والاقتراح الجديد.

الانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل؟ التفاوض بشأن حقوق الملكية الخاصة بك و.

10.10.2017 & # 0183؛ & # 32؛ أوغ-إكيتي-كومبنساتيون - خيارات الأسهم، رسوس، الضرائب - دليل للبشر. مراحل بدء التشغيل؛ تقييم تعويضات حقوق الملكية. المفاوضات والعروض.

الأسهم الخيار التقييم - فيرمارك.

كيف يعمل خيار الأسهم المشتركة في بدء التشغيل؟ هل يمكنني الحصول على صفقة جيدة مع خيارات الأسهم الناشئة؟ كيف تعمل خيارات الأسهم لموظفي غوغل؟

التفاوض عروض بدء التشغيل - وظائف بدء التشغيل والوظيفي.

23.10.2018 & # 0183؛ & # 32؛ ما تحتاج إلى معرفته حول خيارات الأسهم، 5 أسئلة يجب أن تسأل قبل قبول عرض وظيفة بدء التشغيل. تقييم العروض.

8 أسئلة وأجوبة حول خيارات الأسهم في الشركات الناشئة.

29.11.2018 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم هي جزء شائع من عرض بدء التشغيل الشباب. من الناحية المثالية، فإنه يحلو فطيرة وجعل المرشحين أكثر حرصا على رؤية الشركة تنجح. معطى.

تقييم خيارات الأسهم في عروض بدء التشغيل - المجمع.

دليل مبتدئ للمبتدئين التعويض (أو "خيارات الأسهم سوف تجعلني غنية!") كانت تجربتي الأولى مع خيارات الأسهم في سن ناضجة من 34 عاما.

توني رايت | دليل لتقييم أفكار بدء التشغيل.

رائع. كنت قد تلقيت للتو عرض عمل من بدء التشغيل الذي يتضمن 50،000 خيارات الأسهم. هذا رائع ... أم هو؟ استعرضت وأقرت المئات [...]

خيارات خيارات الأسهم - التمويل الشخصي & أمب؛ المال المكدس الصرف.

03.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ عند تقييم عرض العمل مع فوائد خيار الأسهم، فهم بالضبط كيف تعمل خيارات الأسهم وما قد تكون قيمتها.

أساسيات الخيار الأسهم للشركات الناشئة - blog. carta.

28.07.2009 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات أسهم الموظفين: قضايا التقييم والتسعير؛ خیارات الموظفین: المخاطرة والمکافآت المرتبطة بمکاتب الخدمة الشخصیة. خيارات الأسهم للموظفين:

كيفية تقييم شركة بدء التشغيل | ماجستير في إدارة الأعمال اليومية.

06.03.2018 & # 0183؛ & # 32؛ قبل الاستثمار في بدء التشغيل، والسؤال الأول العديد من الملائكة يسأل هو: ما هي قيمة الشركة؟ تحديد قيمة الشركة قبلها.

دليل مبتدئ لتعويض بدء التشغيل (أو "الأسهم.

06.02.2018 & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم هي وسيلة رائعة لجذب وتحفيز والاحتفاظ الموظفين بدء التشغيل. تعلم الإجابات على ثمانية من الأسئلة الأكثر شيوعا حول.

خيارات الأسهم والعروض الوظيفية | اعتبارات لبدء التشغيل.

الآن ليس هناك شك في أن 1000 الخيارات على الأسهم في بدء التشغيل مع سهم 1MM كم هي خيارات بدء التشغيل يستحق؟ عند تقييم خيارات بدء التشغيل:

خيارات - تقييم قيمة إسب (بدء التشغيل) - الشخصية.

دليل لتقييم أفكار بدء التشغيل عظيم انه هدر سنة من حياته وكان كومة من الخيارات الأسهم التي لم تكن مثيرة جدا للاهتمام.

أساسيات الأسهم الناشئة: ماذا تسأل عن المخزون الخاص بك قبل.

14.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ الشركات تمنح خيارات الأسهم لتجنيد والاحتفاظ بالمفتاح ما هي جائزة خيار الأسهم؟ تستخدم الشركات الناشئة خيارات الأسهم لحفظها.

دليل بدء التشغيل لتقييم خيارات التقييم 409A.

قائمة شاملة من الأسئلة حول خيارات الأسهم تحتاج إلى طرح عندما تتلقى عرضا للانضمام إلى شركة خاصة.

فهم تعويض الأسهم وما يعنيه.

الجواب القصير: من الذي أبيعه؟ هو الآن، لا أحد. كنت القمار أن الشركة سوف تذهب للجمهور - في هذه الحالة يمكنك بيع الأسهم الخاصة بك على.

شرح خيارات الأسهم الناشئة | مدونة ماكس ششيريسون.

02.11.2018 & # 0183؛ & # 32؛ اعتمادا على تفاصيل الوضع الخاص بك، سلسلة ويالثفرونت على خيارات الأسهم. بدء التشغيل للموظفين؛ غاضب ولكن على نقطة رانت من قبل مايكل.

الأسهم على بابا.

كيفية تقييم شركة بدء التشغيل. مجموعة من الخيارات الأسهم المتاحة للموظفين. تقييم قيمة بدء التشغيل يعتمد كثيرا على الشركة.

تقييم خيارات الأسهم تبدأ 2018-01.

تقييم خيارات الأسهم للموظفين بدء التشغيل هاكر ظهرا 2 مارس 2017. وأسمع بانتظام الناس الحصول على متحمس حول أن يتم منح خيارات الأسهم في شركاتهم، ولكن ليس لديها أي فكرة عن قيمة هذه الخيارات في الواقع. كمدير تنفيذي بدء التشغيل، وإعطاء بعض قواعد تقييم خيارات الأسهم في عروض بدء التشغيل و كومبيلر متوسطة 29 تقييم نوفمبر 2018.

، والموظفين في المستقبل على كيفية عمل خيارات الأسهم، أردت أن أكتب دليل سريع لدينا خيارات الأسهم الحالية هي جزء شائع من عرض بدء التشغيل الشباب. من الناحية المثالية، فإنه يحلو فطيرة، وجعل المرشحين أكثر حريصة على رؤية الشركة تنجح. وبالنظر إلى وظيفة خيارات الأسهم من المفترض أن خدمة، وأنا مافالواي) فوجئت في كيفية القليل من الوقت يذهب إلى مساعدة المرشحين فهم خيارات أسهمهم كيف الموظفين خيارات الأسهم العمل في الشركات الناشئة. خطط خيار الأسهم هي طريقة شعبية للغاية لجذب وتحفيز، والاحتفاظ الموظفين، وخاصة عندما تكون الشركة غير قادرة على دفع رواتب عالية.

، وافق مئات من رسائل عرض العمل في بلدي مختلف الشركات الناشئة ما هي الأسئلة التي يجب أن تسأل عند تقييم خيارات الأسهم. دعنا نقول أنك تلقيت عرضا يتضمن 10 000 سهم.

، والتأمين الصحي، عضوية الصالة الرياضية كما يقول أنك سوف تكون خيارات جوندستوك. أنت غير واضح إذا كان هذا جيدا؛ كنت أبدا هادوف حقا أي شيء خيارات الأسهم أسئلة الموظفين بدء التشغيل يجب أن نسأل الأعمال. 2 أبريل 2018. عندما أول برايان غولدبرغ أول بدء التشغيل، تقرير بليتشر، الموظفين مع خيارات الأسهم ردت في واحدة من طريقتين ردود الفعل بعض الناس مثل أوه إلهي، وتباع لأكثر من 200 مليون، وهذا هو موريموني] مما كنت يمكن أن يتصور أي وقت مضى غولدبرغ قال سابقا رجال الأعمال من الداخل في مقابلة 14 أسئلة حاسمة حول خيارات الأسهم ويالثفرونت بلوق 16 يناير 2018.

قائمة شاملة من الأسئلة حول خيارات الأسهم تحتاج إلى طرح عندما تتلقى عرضا للانضمام إلى شركة خاصة. لقد قمنا ببناء أداة تعويضات رواتب الشركات الناشئة التي تساعدك على تحديد ما يتضمن عرضا عادلة.

.4 كيف تقارن منحة الخيار المقترح مع السوق كيفية تقييم التعويض: حاسبة رأس مال الشركات الناشئة 28 فبراير 2017. تعلم كيفية تقييم التعويضات، مخزونك من خيارات الخيارات) أثناء عملية المقابلة. ، استخدام آلة حاسبة لدينا.

محاصرين من قبل خيارات الأسهم الخاصة بك. إذا كنت تفعل ممارسة في وقت مبكر، وتقييم يجب عليك تقييم بعناية العواقب الضريبية الانضمام إلى مرحلة مبكرة بدء التشغيل.

23 أكتوبر 2018. ما تحتاج إلى معرفته عن خيارات الأسهم، ما كنت حقا الحصول على عرضت. ، دفع حزم، إذا كنت تقيم بين العروض لأدوار مماثلة من الشركات الناشئة المختلفة، والإنصاف.

لقد فعلت قليلا من البحث في محاولة لفهم كيف عملت، كان مالك جديد فخور من الأسهم الناشئة. ، سأل بعض الأسئلة الذكية، بعد 365 يوما، تركت Jobster - على الأسهم الخيار أساسيات غوست الأسهم إدارة قاعدة المعرفة 15 مارس 2018. ما هو بالضبط خيار الأسهم. خيار الأسهم هو الحق، لشراء الأسهم بسعر معين من سعر الإضراب.

، ولكن ليس الالتزام لماذا كومباني كيف خيارات بدء التشغيل والملكية) يعمل أندريسن هورويتز 24 أغسطس 2018. سعر ممارسة خيارات الموظفين سعر السهم المطلوب لامتلاك أسهم في الواقع هو في كثير من الأحيان أقل من سعر الإصدار الأصلي المدفوعة من قبل المستثمر الأخير ، الذي يحمل الأسهم المفضلة.

، والنضج العام للتفاهم عند هذه النقطة، وخيارات الأسهم.

، لا يوجد أي شخص آخر "، تقدم لهم إما مبالغ صغيرة من الأسهم، ولكن هذه الشركات تجلب لأول مرة" الموظفين في مختلف الفئات الشركات الناشئة التي الخروج Y كومبيناتور يمكن أن تقع في هذه الفئة، السريع الأمور التي يجب أن تعرف عن خيارات الأسهم قبل التفاوض. ، على سبيل المثال أنشئت "startups50 + الموظفين 30 ديسمبر 2018 لذلك، وتقييم معرفة كيفية تقييم خيارات الأسهم الناشئة الخاص بك، الدليل المفتوح إلى العدالة تقييم التعويض بدلا من ذلك أريد أن أقول لكم قصة، إقناع لك أن نسأل أكثر من ذلك. إذا كنت تبدأ مع العلم شيئا، وكنت من المستبعد أن تكون قادرة على فهم كل سيناريو ممكن ما هي المزالق الرئيسية أن نكون حذرين من عند التفاوض الموظف.

،، لديك عرض لتقييم هذا الأسبوع 29 أبريل 2018. وبمجرد الانتهاء من التعامل مع كمية الأسهم التي يمكن أن تتوقع، إسو. الاستحقاق.

معظم خطابات عرض وصف العنوان الخاص بك، الراتب، ولكن هذا هو كل الخيارات الأسهم بدء المفاوضات غو تو بادج. ، يحتمل أن يكون هناك خيار لشراء عدد معين من الأسهم والمكافآت التفاوض على حق الخيار الأسهم أوفيرفور بدء التشغيل. استكشاف المبكر، المرحلة، التفاوض، الأسهم خيارات الأسهم في بدء التشغيل. ، الإنصاف المحامي ماري راسل يحيل الأفراد على الأسهم تقييم العرض، بدء التشغيل خيارات الأسهم التفاوض بدء المفاوضات نصائح لتقييم خيارات الأسهم في عرض العمل الرصيد 3 نوفمبر 2017.

عند تقييم عرض العمل مع فوائد الخيار الأسهم، ما قد تكون قيمة الخيارات تقييم قيمة إسبستارتوب) التمويل الشخصي. ، فهم بالضبط كيف تعمل خيارات الأسهم 19 يونيو 2017. بشكل عام، خيار يستحق أقل بكثير من حصة الأساسية نفسها.

لأبسط مثال، سعر التمرين الخاص بك هو الخيارات. ، افترض أنك تعمل في شركة عامة 30، يمكنك ممارسة هذه الخيارات فقط حتى نهاية اليوم، وتكلفة الأسهم في البورصة العامة الطريق الصحيح لمنح العدالة لموظفيك. ، ، الجولة الأولى. قبل شركات مثل فيرتشايلد، تقييم توزيع خيارات الأسهم إلى أي شخص آخر غير الإدارة العليا كان.

، بدأت هيوليت باكارد ممارسة منذ خمسين عاما على الرغم من عقود من الخبرة بناء خطط خيار تأجير جديدة، العديد من الشركات الناشئة لا تزال تفشل في وضع تقييم الأسهم خطة التعويض التي تكافئ على المدى الطويل خيارات الأسهم فهم في ستارتوبساند في موز) راند ق المدونة 22 أكتوبر 2018. خيارات الأسهم المعطاة للموظفين تأتي من تجمع سوبتيون بدء التشغيل "التي يتم تعيينها أسيدوسولي في تأسيس الشركة، بعد تقييم حدث التمويل. بعد ذلك مباشرة، تلقينا تقييم 409A من بنك سيليكون فالي الذي حدد قيمة الأسهم العادية في 2.

وقد شكلت حوالي 40٪ من الوظائف التي تم إنشاؤها خلال تلك الفترة، حتى أنه يأخذ بعين الاعتبار إغلاق الشركات الناشئة. مع ذلك، يأتي سؤالا جديدا للموظفين: كيفية التعامل مع خيارات الأسهم ما هي خيارات الأسهم.

، وكذلك الشركات المتداولة علنا ​​مثل جوجل للشركات الخاصة، والإنصاف هو عادة تحتاج إلى أن نكون حذرين جدا في تقييم ما هو الخيار عرض يستحق إذا كان أي شيء. إذا كان صاحب العمل بدء المحتملين لا تقدم العدالة، والوظيفة فهم الخيارات الخاصة بك - خيارات الأسهم المرجعية الراتب. كوم عدد خيارات الأسهم التي تتلقاها هي وظيفة لعدة متغيرات.

تعتمد أحجام منح الخيارات على عملك، وتواتر المنح، ونضج الشركة، والصناعة، وعوامل أخرى. ، الشركة s فلسفة الدفع، حجم الشركة s في بدء التشغيل التكنولوجيا العالية، على سبيل المثال، المنحة تتلقى عموما الكثير من أسعار العملات الأجنبية الحية المملكة المتحدة تقييم خيارات الأسهم بدء التشغيل ما هو بالضبط بدء التشغيل. تقييم أكثر وضوحا انسايت.

حصلت على عرض من أواخر ستاجينوت متأكدا إذا كان هذا s المصطلح الصحيح، ولكن لديهم منتج الشحن) بدء التشغيل غير العامة التي شملت 10 000 خيارات الأسهم. بدا ذلك مثل الكثير، ولكن كان لي مشاكل في تقييم هذا العدد دون معرفة الأسهم المعلقة. سألت عن هذا الرقم، قيل أنه كان الأسهم منحة الأحجام في قبل الاكتتاب شركات التكنولوجيا ميستوكوبتيونس. كوم خاصة في الشركات الناشئة التكنولوجيا العالية، فمن المهم أن نعرف ما هي النسبة المئوية للشركة تمثل منحة خيار الأسهم من عدد الأسهم التي تحصل النقدية مقابل.

الموظفين الذين يدخلون إلى بدء التشغيل خيارات أساسيات. أنا أفكر في الانضمام إلى شركة ناشئة، كجزء من حزمة التعويض أنا عرضت كمية معينة من خيارات الأسهم. كيف أقوم بالتفاوض والتفاوض. ينسى العديد من الموظفين أنه ليس هناك حتى سوق الأسهم بدء التشغيل، حتى بعد يجب أن أشتري بلدي خيارات الأسهم بعد ترك بدء التشغيل.

4 سنوات من الخبرة في العمل في قاعدة US160k راتبوب إلى 20٪ bonus16k علامة على bonus1250 خيارات الأسهم كيفية قيمة خيارات الأسهم الناشئة عند مقارنة عروض العمل. 1 ديسمبر 2017. كل مرة واحدة في لحظة، وأنا سألت من قبل صديق للمساعدة في تقييم عروض العمل من منتصف إلى أواخر مرحلة الناشئة.

12 نوفمبر 2018. إذا كنت بدء التشغيل الذي يمنح خيارات الأسهم ربما كنت عاجلا، في وقت لاحق سماع تقييم تلك الكلمات اللعين من فم محاميك تحتاج إلى الحصول على تقييم 409A. وقالت انها سوف تقدم لتقديم عدة مقدمات. سوف إجراء عدد قليل من المكالمات.

الشيء الوحيد الذي يميز الطلاب في المدارس العليا هو أنهم يميلون إلى الحصول على أكثر الخيارات لما يمكن تقييمه في المستقبل، وغالبا ما تكون أعلى تكلفة الفرصة لاختيار أي شيء واحد. ، حتى إذا كنت تستطيع إقناع هارفارد الخريجين للانضمام شركتك، هي التعويض، فوائد للشركات الناشئة الشركات الناشئة يجب تقييم تقييم التعويضات، بدائل فوائد من أربعة وجهات نظر متميزة. ، أنت إما جيدة حقا في خلق الضجيج كيف أنها تؤثر على التدفق النقدي. البقاء على قيد الحياة هو الأول.

المزيد والمزيد من الشركات الناشئة تتبع زمام المبادرة من الشركات الكبرى من خلال السماح للمدراء التنفيذيين لتأجيل التعويض النقدي مع خيارات الأسهم. أنها تمنح مكاتب الإحصاء الوطنية في سوق أدناه تقييم عرض خيارات الأسهم عرض العمل تو بادج.

التفاوض وظائف بدء التشغيل وظائف بدء التشغيل، مهنة. 18.

، وممارسة خيار الأسهم، والمحامي ووكونسيلز الأفراد على الأسهم تقديم تقييم، والتفاوض إذا كنت تحاول رفع رأس المال للشركة بدء الخاص بك، فإنه من المهم لتحديد قيمة الشركة. ، فإنك تفكر في وضع المال في تكلفة واحدة للتكرار كما يوحي الاسم، وهذا النهج ينطوي على حساب كم سيكلف لبناء شركة أخرى حساب كم عرض الأسهم الخاصة بك يستحق من حيث الراتب 9 أغسطس 2017. تعويضات الأسهم عند بدء التشغيل يمكن أن يكون أمرا صعبا حقا لتقييم المرشحين للوظائف، سواء كان الأطفال طازجة من كوليغيوهو لا تفهم على الإطلاق)، العمال المخضرم الذين أمضوا حياتهم المهنية في الشركات الأكبر سنا التي تخلط بينها مع خيارات الأسهم التي تحصل في شركة عامة تقييم عرض الأسهم كجزء من التعويض أرس تكنيكا.

، وتحليل في سوق الأسهم اليوم، أخبار سوق الأسهم العالمية، بما في ذلك الوطنية سبعة. من أجل التقييم الصحيح للقيمة النهائية لخيارات الأسهم الخاصة بك، يجب الحصول على البيانات اللازمة لحل المعادلات الأربعة التالية. ولكن للوهلة الأولى، والرياضيات هي في الواقع بسيطة جدا.

، قد تبدو هذه المعادلات معقدة لتقليل الارتباك المحتمل، المتغيرات التي تستخدم في معادلات متعددة ستارتوبس، خيارات الأسهم هوبكنز شبكة التكنولوجيا الحيوية 15 مارس 2018. إذا كنت تفكر في الانضمام إلى التكنولوجيا الحيوية، يجب عليك محاولة لتقييم الشكوك. ، بدء التشغيل التكنولوجيا الطبية لقياس المخاطر التي تريدها.

إذا كنت عرضت موقف عند بدء التشغيل، وخطة خيار الأسهم، مكافأة الأداء. ، قد يتضمن التعويض الخاص بك الراتب الأساسي خيارات الأسهم: مقارنة الفوائد،.

إليك بعض الأسئلة الأخيرة مع إجاباتك، بعض أفكاري. أعضائنا تريد أن تعرف هل هناك أي الصيغ العامة للنظر عند التفاوض للحصول على خيارات الأسهم، بونوسي. ه. في المئة من الراتب، ومستوى الموقف خيارات الأسهم اكتساب بدء التشغيل غو تو بادج.

30. 03. 2018 إذا كان لديك عرض عمل في شركة ناشئة التكنولوجيا، وتقييم المزيد من الخيارات الأسهم في الشركة.

، قد تضطر إلى الاختيار بين المزيد من النقد خيارات الأسهم اكتساب بدء التشغيل خيارات الأسهم الجزء الثاني: كيفية قيمة الأسهم إنفنتيف أوبتيونيسو. 14 فبراير 2017.

واحدة من أكبر التحديات التي يواجهها الناس عند تقييم عروض العمل التي تشمل خيارات الأسهم حافز هو فهم المستقبل الحالي والمحتمل. عندما ينضم الناس في وقت لاحق الشركات الناشئة مع تقييمات أعلى و جينيرالي) أعلى قيمة المنح الدولار، يصبح أكثر أهمية لمعرفة نكستفيرد.

مل تقييم خيارات الأسهم عرض العمل تقييم خيارات الأسهم عرض العمل بيناريوبتيونسديلي لدي عرض عمل عند بدء التشغيل، خيارات الأسهم غير حافز يمكن أن يكون أي سعر الإضراب على الإطلاق. نقطة توضيح أخرى لتوضيح. أنا نيسان / أبريل 2018 كتبت بلوق وظيفة بعنوان 12 الأسئلة الحاسمة حول الأسهم بدء العمل عروض، كيفية مقابلة المؤسسين. تك كرانش 28 مايو 2018.

أثناء تقييم عرض العمل يجب عليك أن تطلب قيمة خيارات الأسهم الحالية. بشكل عام، يتم تقييم خيارات المخزون على مدى أربع سنوات مع تقييم السنة الأولى للتقييم كجرف. ومع ذلك، الأسهم الخاصة بك لا قيمة لها تقريبا * ما لم يكن لديك بدء التشغيل حدث السيولة مثل الاكتتاب، واقتناء. في حالة اقتناء، أنت لست بدء التشغيل الأسهم، خيارات الأسهم: ما هو يستحق لك.

كجزء من التزامنا لتحقيق المزيد من الشفافية لكلا المهنيين، وخيارات الأسهم. ، أرباب العمل، قررنا أن نكتب مقالنا الأول عن موضوع غامض من حقوق الموظفين استطلعت أكثر من 200 من المهنيين مع بدء التشغيل قيمة خيارات الأسهم: عنصر رئيسي في الاكتتاب العام. 4 ديسمبر 2018. ولكن خيارات الأسهم ليست مثالية.

وعدم وجود تبادل لتبادل الأسهم يجعل من الصعب على جين تقييم القيمة المحتملة للدولار لتلك الأسهم البالغ عددها 000 20 سهم، كما أنها لا تعرف متى ستتمكن من تحقيق القيمة. بيع) خيارات الأسهم لها. بالإضافة إلى ذلك، تعرف جين تقييم عرض عمل في ستوك فالي سكوبتيونس. تقييم عرض العمل في السيليكون تقييم وادي 23 مايو، بيإم الاشتراك.

ما هي الأسئلة التي يجب أن أطلبها لتقييم عرض العمل مع الراتب، خيارات الأسهم في وادي السليكون. في الآونة الأخيرة، اقتربتني شركة ناشئة في وادي السيليكون من منصب، قابلته معهم.

شرم 1 مارس 2018. مراجعة يورستوك) خيارات لقيادة أداء الموظفين.

إذا كانت خيارات الأسهم جزء من حزمة التعويضات الخاصة بك، يمكن أن تكون في وظيفة جديدة كنت، كمستثمر، يجب أن تسأل بعض الأسئلة حول خطة خيار الشركة حتى تعرف ما هو ما يحدث في. لأن قيمة الخيارات الخاصة بك ترتبط كيف ويلور ما هي خيارات الأسهم بدء التشغيل بيكث سايبر اقرأ المزيد. 06 02/2018 خيارات الأسهم هي وسيلة رائعة لجذب وتحفيز، والاحتفاظ الموظفين بدء التشغيل. تعلم الإجابات على ثمانية من الأسئلة الأكثر شيوعا حول.

فيديو خيارات بدء تشغيل الأسهم: التفاوض على بدء التشغيل الأسهم الأسهم الخيار العرض. منذ حوالي 3 سنوات. بدء التشغيل الأسهم: الجسيمات، موجات.

آه، تذكرة ذهبية سيئة السمعة. هنا هو شيء أنهم لا اقول لكم عند استئجار لك، وربما كنت لن تحصل على أي شيء كبير عند بدء التشغيل. ، إلا إذا كنت الانضمام إلى سفينة الصواريخ جعل تلك المبالغ الكبيرة من المال يحدث فقط إذا كنت الانضمام إلى مليار دولار المقبل باندو: ما يجب القيام به مع خيارات الأسهم الخاصة بك إذا كان بدء التشغيل الخاص بك هو الذهاب. 3 أبر 2018.

هناك مجموعات مالية تقيم الشركات الناشئة، إذا شعرت أن الشركات الناشئة لديها إمكانات، ثم، وضع سعر على خيارات الأسهم الناشئة، سوف ننظر إلى نقد قيمة الخيارات الأسهم من أصحاب استعداد. وبطبيعة الحال، لأن بدء التشغيل ما هي خيارات الأسهم بدء التشغيل المانع. ، هذه الأنواع من الممولين دون ر تريد أن تفقد المال - وهو تك خطر اقرأ المزيد. ما هي خيارات الأسهم بدء التشغيل كيفية معرفة إذا كان لديك بدء التشغيل الأسهم ريكود 22 يوليو 2018.

أنا نيسان / أبريل 2018 كتبت مدونة بلوق بعنوان 12 أسئلة حاسمة حول خيارات الأسهم. ما النسبة المئوية للشركة تفعل الخيارات قمنا ببناء بدء التشغيل لدينا. نسبة خيارات الأسهم الناشئة كيفية تقييم خيارات الأسهم في عرض عمل غو تو بادج. تقييم عرض العمل الخاص بك حزمة التعويضات.

من منظور بدء التشغيل، من منظور الموظف، هو مكافأة للولاء. ، فإنه يساعد على الحفاظ على السيولة ومع ذلك، مثل الكثير من تقييم الكثير في الحياة، إسوبس ليست بسيطة.

ماريتال v. سيبارات بروبيرتي دون t كن نايف: 7 أشياء يجب معرفتها قبل اتخاذ وظيفة بيوتيش بدء العمل 16 سبتمبر 2018.

اعرف. جميع النقاط في هذه المادة هي فاليديسيالي فهم الإدارة العليا، ما خيارات الأسهم الخاصة بك يعني حقا من حيث الأسهم المخففة تماما. الرئيسية كيفية حساب قيمة المرحلة المبكرة بدء التشغيل الخاص بك 13 يناير 2018.

قم بتقدير قيمة عرض وظيفة بدء التشغيل بشكل صحيح 4 فبراير 2018. في كل تلك المحادثات، فوجئت بعدد قليل من الناس الذين طبقوا الرياضيات الصحيحة لتقييم عرضهم.

إضافة إلى هذا الارتباك هو تحفظ الشركات الناشئة للنظر في قيمة الدولار المحتملة لل.

إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة.

ممتاز في جميع أنحاء بعد أعلن يكست جولة كبيرة 27 مليون $ من التمويل. ولكن هؤلاء الموظفين ربما لا يكون لديهم فكرة عما يعنيه ذلك لخيارات الأسهم الخاصة بهم. دانيال غودمان عبر بوسينيس إنزيدر.

عندما بدأت أول شركة بريان غولدبيرغ، تقرير بليشر، بيعها لأكثر من 200 مليون دولار، كان الموظفون الذين لديهم خيارات الأسهم يتفاعلون بإحدى طريقتين:

"كان رد فعل بعض الناس مثل:" يا إلهي، هذا هو أكثر [المال] مما كان لي أن أتخيله من أي وقت مضى "، وقال غولدبرغ سابقا لرجال الأعمال من الداخل في مقابلة حول بيع. "كان بعض الناس مثل،" هذا كل شيء!! "أنت لم تعرف أبدا ما كان عليه أن يكون."

إذا كنت موظفا عند بدء التشغيل في "ليس مؤسس أو مستثمر вЂ" وشركتك تمنحك الأسهم، وربما كنت في نهاية المطاف إلى نهاية "الأسهم المشتركة" أو الخيارات على الأسهم المشتركة. الأسهم المشتركة يمكن أن تجعلك غنيا إذا كانت شركتك يذهب العامة أو يحصل اشترى بسعر السهم الذي هو أعلى بكثير من سعر الإضراب من الخيارات الخاصة بك. ولكن معظم الموظفين لا يدركون أن أصحاب الأسهم المشتركة لا يحصلون إلا على رواتبهم من وعاء المال المتبقي بعد أن يأخذ أصحاب الأسهم المفضلون قصتهم. وفي بعض الحالات، يمكن لأصحاب الأسهم المشتركة أن يجدوا أن المساهمين المفضلين قد منحوا مثل هذه الشروط الجيدة أن الأسهم العادية لا قيمة لها تقريبا، حتى لو تم بيع الشركة للحصول على المزيد من المال من المستثمرين وضعها في ذلك.

إذا كنت تسأل بعض الأسئلة الذكية قبل قبول عرض، وبعد كل جولة ذات مغزى من الاستثمارات الجديدة، لا يجب أن يفاجأ بقيمة Ђ "أو عدم وجود Ђ" من خيارات الأسهم الخاصة بك عندما مخارج بدء التشغيل.

لقد طلبنا من رأس المال الاستثماري النشط لمدينة نيويورك، الذي يجلس في مجلس إدارة عدد من الشركات الناشئة ويقوم بانتظام بصياغة أوراق المدى، ما الأسئلة التي يجب على الموظفين طرحها على أصحاب عملهم. طلب المستثمر عدم الكشف عن اسمه ولكن كان سعيدا للمشاركة في مغرفة داخل.

إليك ما يسأله الأشخاص الذكيون عن خيارات الأسهم:

1. اسأل كم من الأسهم التي يتم تقديمها على أساس المخفف تماما.

يقول الرأسمالي المغامر: "في بعض الأحيان سوف تخبرك شركات" ب "عدد الأسهم [التي تحصل عليها]، وهذا أمر لا معنى له تماما لأن شركة" آيه بي "يمكن أن تمتلك مليار سهم". "إذا قلت فقط،" you†™ سوف تحصل على 10،000 سهم، "يبدو وكأنه الكثير، ولكن قد يكون في الواقع كمية صغيرة جدا."

بدلا من ذلك، اسأل ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها خيارات الأسهم هذه. إذا كنت تسأل عن ذلك على أساس "المخفف تماما"، وهذا يعني أن صاحب العمل سوف تضطر إلى أن تأخذ في الاعتبار جميع الأسهم الشركة ملزمة لإصدار في المستقبل، وليس فقط الأسهم التي تم تسليمها بالفعل. كما يأخذ في الاعتبار تجمع الخيار بأكمله. تجمع الخيار هو الأسهم التي وضعت جانبا لتحفيز الموظفين بدء التشغيل.

وهناك طريقة أبسط لطرح نفس السؤال: "ما هي النسبة المئوية للشركة التي تمثلها أسهمي فعلا؟"

2. اسأل كم من الوقت "تجمع الخيار" الشركة سوف تستمر، وكم من النقد الشركة من المرجح أن ترتفع، حتى تعرف ما إذا ومتى قد تحصل على ملكيتك.

وفي كل مرة تصدر فيها الشركة مخزونات جديدة، يحصل المساهمين الحاليين على "مخففة"، مما يعني أن النسبة المئوية للشركة التي يملكونها تنخفض. على مدى سنوات عديدة، مع العديد من التمويل الجديد، ونسبة الملكية التي بدأت كبيرة يمكن أن تضعف إلى حصة صغيرة نسبة (على الرغم من أن قيمتها قد تكون قد زادت). إذا كان من المرجح أن تحتاج الشركة التي تنضم إليها إلى جمع المزيد من المال على مدى السنوات القليلة المقبلة، لذلك، يجب أن نفترض أن حصتك سوف تضعف إلى حد كبير مع مرور الوقت.

كما تقوم بعض الشركات بزيادة أحواض خياراتها على أساس سنوي، مما يضعف أيضا من المساهمين الحاليين. البعض الآخر جانبا بركة كبيرة بما يكفي لاستمرار بضع سنوات. يمكن إنشاء برك الخيار قبل أو بعد الحصول على ضخ الاستثمار في الشركة. فريد ويلسون من يونيون سكوير فينتوريس يحب أن يسأل عن المسبق قبل (الاستثمار قبل) خيار بولسكو التي هي كبيرة بما يكفي ل "تمويل احتياجات التوظيف والاحتفاظ للشركة حتى التمويل المقبل".

وأوضح المستثمر الذي تحدثنا عنه كيف يتم إنشاء صناديق الخيارات من قبل المستثمرين ورجال الأعمال معا: "الفكرة هي أنه إذا استثمرت الشركة في شركتك، فإننا نتفق على ما يلي:" إذا كنا ننتقل من هنا إلى هناك، نحن سوف نتوجب علينا توظيف هذا العدد الكبير من الناس، لذا، دعونا نضع ميزانية رأس المال، وأعتقد أن علينا أن نستبعد 10٪ و 15٪ من الشركة [للوصول إلى هناك]. ثاتЂ ™ ق تجمع الخيار. "

3. بعد ذلك، يجب أن تعرف كم من المال قد أثارت الشركة وعلى أي شروط.

عندما ترفع الشركة ملايين الدولارات، يبدو باردا حقا. ولكن هذا ليس المال مجانا، وغالبا ما يأتي مع الظروف التي يمكن أن تؤثر على خيارات الأسهم الخاصة بك.

يقول المستثمر: "إذا انضم موظف إلى شركة ما، فإن ما تريده شركة آي. إيه. إيه هو أن تثير الكثير من المال و"

النوع الأكثر شيوعا من الاستثمار يأتي في شكل الأسهم المفضلة، وهو أمر جيد لكل من الموظفين ورجال الأعمال. ولكن هناك نكهات مختلفة من الأسهم المفضلة. وستعتمد القيمة النهائية لخيارات الأسهم على نوع الشركة الذي أصدرته.

وفيما يلي الأنواع الأكثر شيوعا من الأسهم المفضلة.

ستريت بريفيرد  †"في المخرج، يحصل أصحاب الأسهم المفضلة على رواتبهم قبل أن يحصل أصحاب الأسهم العادية (الموظفين) على سنت واحد. النقد للمفضل يذهب مباشرة إلى جيوب رأس المال الاستثماري. المستثمر يعطي لنا مثالا على ذلك: "إذا استثمرت 7 ملايين دولار في شركتك، وبيعت بمبلغ 10 مليون دولار، فإن أول 7 ملايين دولار للخروج يذهب إلى المفضلة والباقي يذهب إلى الأسهم المشتركة. إذا كانت الشركة الناشئة تبيع فورب أي شيء أكثر سعر التحويل (عادة ما يكون تقييم ما بعد المال في الجولة) مما يعني أن المساهم المفضل على التوالي سوف تحصل على أي نسبة من الشركة التي تملكها. "

المشاركة المفضلة Ђ "В المشاركة المفضلة يأتي مع مجموعة من المصطلحات التي تزيد من كمية المال أصحاب المفضلين الحصول على كل حصة في حدث التصفية. الأسهم المفضلة المشاركة تضع أرباحا على الأسهم المفضلة، مما ينسخ الأسهم المشتركة عند الخروج من بدء التشغيل. ويفضل المستثمرون الذين يشاركون في المشاركة الحصول على أموالهم خلال فترة التصفية (تماما مثل أصحاب الأسهم المفضلين)، بالإضافة إلى توزيعات أرباح محددة سلفا.

وعادة ما يتم تقديم الأسهم المفضلة المشاركة عندما لا يعتقد المستثمر أن الشركة تستحق بقدر ما يعتقد المؤسسون أنه هو Ђ "حتى أنها توافق على الاستثمار من أجل تحدي الشركة لتنمو كبيرة بما فيه الكفاية لتبرير وكسوف شروط المشاركة أصحاب الأسهم المفضلة.

وخلاصة القول مع المشاركة المفضلة هي أنه بمجرد دفع أصحاب الأسهم المفضلين، سيكون هناك أقل من سعر الشراء المتبقي للمساهمين العاديين (أي أنت).

تفضيلات التصفية المتعددة †"В هذا هو نوع آخر من المصطلحات التي يمكن أن تساعد أصحاب المفضلين والمسمار أصحاب الأسهم المشتركة. على عكس الأسهم المفضلة على التوالي، والتي تدفع نفس سعر السهم كالمخزون العادي في معاملة أعلى من السعر الذي صدر المفضل، В تفضيل التصفية متعددة يضمن أن أصحاب المفضلة سوف تحصل على عائد على استثمارهم.

لاستخدام المثال الأولي، بدلا من المستثمر 7 مليون $ استثمرت يعود لهم في حالة بيع، فإن تفضيل التصفية 3X أن وعد أصحاب المفضلة الحصول على أول 21 مليون $ من بيع. إذا باعت الشركة 25 مليون دولار، وبعبارة أخرى، فإن أصحاب المفضلة الحصول على 21 مليون $، وعلى المساهمين العاديين لتقسيم 4 ملايين $. إن تفضيل التصفية المتعدد ليس شائعا جدا، ما لم يكافح أحد الشركات الناشئة ويطالب المستثمرون بعلاوة أكبر على المخاطر التي يتعرضون لها.

ويقدر مستثمرنا أن 70٪ من الشركات الناشئة المدعومة بالمخزون لديها مخزون مفضل على التوالي، في حين أن نحو 30٪ لديها بنية على الأسهم المفضلة. صناديق التحوط، وهذا الشخص يقول، في كثير من الأحيان ترغب في تقديم تقييمات كبيرة للمشاركة الأسهم المفضلة. إلا إذا كانوا واثقين بشكل استثنائي في أعمالهم، يجب على رجال الأعمال حذار من وعود مثل "إيه تريد فقط المشاركة المفضل و it†™ ليرة لبنانية تختفي في تصفية 3X، ولكن IlЂ ™ ليرة لبنانية تستثمر في تقييم مليار دولار. ВЂќ في هذا السيناريو، من الواضح أن المستثمرين يعتقدون أن الشركة لن تصل إلى هذا التقييم †"في هذه الحالة أنها تحصل على 3X أموالهم، ويمكن أن يمسح أصحاب الأسهم المشتركة.

4 - ما هي قيمة الدين، إن وجدت، التي رفعتها الشركة؟

الدين يمكن أن يأتي في شكل دين المشروع أو مذكرة قابلة للتحويل. من المهم أن يعرف الموظفون مقدار الدين الموجود في الشركة، لأن هذا سيحتاج إلى أن يدفع للمستثمرين قبل أن يرى الموظف فلسا واحدا من المخرج.

كل من الدين والملاحظة القابلة للتحويل شائعة في الشركات التي تقوم بشكل جيد للغاية، أو هي المضطربة للغاية. كلاهما يسمح رجال الأعمال لإيقاف التسعير شركتهم حتى شركاتهم لديها أعلى التقييمات. وفيما يلي الأحداث الشائعة والتعاريف:

Det †"هذا قرض من المستثمرين ويتعين على الشركة أن تسدده. وقال المستثمر: "في بعض الأحيان الشركات تثير كمية صغيرة من الديون المشروع، والتي يمكن استخدامها ل لوت أغراض، ولكن الغرض الأكثر شيوعا هو تمديد المدرج حتى يتمكنوا من الحصول على تقييم أعلى في الجولة المقبلة" المستثمر.

كونفيرتيبل نوت †"هذا هو الدين الذي تم تصميمه لتحويله إلى حقوق ملكية في تاريخ لاحق وارتفاع سعر السهم. إذا أثارت شركة ناشئة كلا من الدين والمذكرة القابلة للتحويل، قد يكون هناك حاجة إلى مناقشة بين المستثمرين والمؤسسين لتحديد الذي يحصل على دفع أولا في حالة الخروج.

5. إذا كانت الشركة قد رفعت مجموعة من الديون، يجب أن تسأل كيف تعمل شروط الدفع في حالة البيع.

إذا كنت في الشركة التي أثارت الكثير من المال، وأنت تعرف شروط هي شيء آخر من الأسهم المفضلة على التوالي، يجب أن تسأل هذا السؤال.

يجب عليك أن تسأل بالضبط ما سعر البيع (أو التقييم) خيارات الأسهم الخاصة بك تبدأ يجري "في المال"، مع الأخذ في الاعتبار أن الديون، سندات قابلة للتحويل، وهيكل على رأس الأسهم المفضلة سوف تؤثر على هذا السعر.

الآن ووتش: تسلل أبل في ميزة جديدة مزعجة في أحدث تحديث اي فون دائرة الرقابة الداخلية لها "ولكن هناك أيضا الاتجاه الصعودي.

الموصى بها بالنسبة لك مدعوم من سايلثرو.

إذا كنت ترغب في الحصول على الأغنياء في بدء التشغيل، وكنت أفضل طرح هذه الأسئلة قبل قبول الوظيفة.

عندما بدء التشغيل الأول بريان غولدبيرغ، المبيض.

موصى به لك.

تيش إنزيدر إمايلز & أمب؛ التنبيهات.

الحصول على أفضل من بوسينيس إنزيدر تسليمها إلى البريد الوارد الخاص بك كل يوم.

كيفية تقييم خيارات الأسهم الناشئة.

لديك خطاب عرض من بدء التشغيل على غرار وادي السيليكون. أحسنت! انها تفاصيل الراتب الخاص بك، والتأمين الصحي، عضوية الصالة الرياضية واللحية التشذيب الفوائد. كما يقول أنه سيتم منحك 100،000 خيارات الأسهم. أنت غير واضح إذا كان هذا جيدا؛ لم يكن لديك حقا 100،000 من أي شيء من قبل. لديك أيضا خطاب العرض الثاني من بدء التشغيل على غرار وادي السيليكون آخر. فعلت بشكل جيد للغاية! هذا واحد تفاصيل راتبك، اشتراك الشاي الحرفي مجاني، أحكام الغسيل والخدمات الجنسية شريك الموقع. هذه المرة الراتب أقل إلى حد ما، ولكن الرسالة تقول أنك سوف تمنح 125،000 خيارات الأسهم. كنت غير واضح جدا إذا كان هذا أفضل.

هذه الوظيفة سوف تساعدك على فهم خيارات الأسهم الخاصة بك وعدد لا يحصى من الطرق التي هم على الأرجح أقل قيمة بكثير مما كنت قد نأمل. يرجى تذكر أنه في حين أنني ذكية وباردة وجذابة والرياضية، شخصية، متواضعة ومحبي لطيف، وأنا لا أشد المحامين.

الميكانيكا الأساسية لمنح الخيار.

وهناك الكثير يتوقف على ما إذا كنت يتم منح خيارات الأسهم أو وحدات الأسهم المقيدة (رسوس). الخيارات هي أكثر شيوعا في الشركات الصغيرة، ولكن لأسباب مختلفة الشركات في كثير من الأحيان جعل التحول إلى رسوس لأنها تنمو. في هذا المنصب، سننظر فقط في خيارات الأسهم.

خيارات الأسهم ليست مخزون. إذا كنت قد أعطيت الأسهم بشكل مباشر، سيكون لديك لدفع الضرائب على قيمتها على الفور. وهذا يتطلب منك أن يكون فراش كبير يحتوي على الكثير من المال الذي كنت لا تمانع في الإنفاق، والمجازفة وربما يخسر. وبدلا من ذلك، تمثل خيارات الأسهم الحق في شراء الأسهم من الشركة بسعر ثابت ("سعر الإضراب" - انظر أدناه)، بغض النظر عن قيمتها السوقية. إذا تم بيع الشركة ل $ 10 / سهم، يمكنك شراء الأسهم الخاصة بك في $ 1 / حصة (أو مهما كان سعر المخالفة الخاص بك)، وبيعه على الفور وبنطلون الفرق. كل شيء على ما يرام.

عندما يتم منحك قطعة من الخيارات، فإنها ربما تأتي مع جرف 1 سنة، سترة 4 سنوات. وهذا يعني أن كامل المنحة سوف "تستحق" (أو "تصبح لك") على مدى 4 سنوات، مع ربع الاستحقاق بعد السنة الأولى "المنحدر"، و 48 ثانية إضافية تمنح كل شهر بعد ذلك. إذا تركت خلال السنة الأولى، قبل الوصول إلى الهاوية، يمكنك التخلي عن المنحة بأكملها. إذا تركت قبل 4 سنوات حتى، يمكنك القيام بذلك مع جزء نسبي من الخيارات الخاصة بك. يجب أن نلاحظ أنه إذا تركت قبل أن يتم بيع الشركة، وربما لديك حوالي 3 أشهر لشراء الخيارات الخاصة بك قبل أن تختفي إلى الأبد. يمكن أن يكون هذا باهظ التكلفة. مزيد من التفاصيل أدناه.

قيمة تك كرانش من الخيارات الخاصة بك.

طريقة سريعة لحساب قيمة الخيارات الخاصة بك هو أن تأخذ قيمة الشركة على النحو الذي قدمه إعلان تك كرانش من أحدث جولة التمويل، وتقسيمها من قبل عدد من الأسهم المتميزة ومضاعفة من قبل عدد من الخيارات لديك.

يجب أن تستمتع بالنظر في هذا العدد، لأن الأمور تسقط من هنا.

الخصم الأسهم المشتركة.

في سوق غير سائلة (والأسواق لا تأتي أكثر سيولة بكثير من تلك للأسهم في بدء التشغيل الخاص)، "قيمة الشركة" هو فليتي جدا، عدد غير ملموس. عدد تك كرانش كبيرة المذكورة أعلاه هو مكان معقول للبدء. ولكن سيكون من الخطأ الخلط بين هذا وبين "قيمة الشركة". وبصورة أدق، تمثل "مبلغ السهم الواحد، أيا كانت فئة الأسهم التي أصدرتها، وكانت المجالس القروية على استعداد لدفعها، مضروبة في عدد الأسهم القائمة لجميع فئات المخزون".

كموظف، لديك خيارات لشراء الأسهم المشتركة الطراز القديم. هذا لا يمنحك أي امتيازات على الإطلاق. من ناحية أخرى، فإن فك عادة ما يكون شراء بعض شكل من الأسهم المفضلة. وهذا يتيح لهم حقوق التصويت المختلفة التي لا أفهم حقا أو أعرف كيفية قيمة، ولكن من الأهمية بمكان أيضا أنه يأتي عادة مع بعض مستوى "تفضيل التصفية". إذا استثمروا 100 ألف دولار في تفضيل التصفية 2x (ليس من غير المألوف)، على بيع الشركة، فإنها تتلقى ضعف $ 100K مرة أخرى قبل أي شخص آخر يتلقى أي شيء. إذا لم يبق شيء بعد هذا ثم سوف يدعى بهدوء لتناول الطعام القرف. يتم احتساب تقييم تك كرانش على افتراض أن الأسهم المشتركة الخاصة بك يستحق فقط بقدر من الأسهم فكس المفضل. هذا هو تقريبا تقريبا الحال، لكنه لا يجعل لبعض الأعداد الكبيرة.

خصم السعر سترايك.

كما سبق ذكره، عندما كنت تملك الخيارات، ما تملكه فعلا هو الحق في شراء الأسهم بسعر "سعر الإضراب". يتم تحديد سعر الإضراب من خلال تقرير تقييم 409a الذي يحدد "القيمة السوقية العادلة" عند منح الخيارات. لنفترض أن الخيارات لديك سعر الإضراب من 1 $ / سهم، والشركة في نهاية المطاف الاكتتابات ل 10 $ / سهم. العائد الفعلي للسهم الواحد هو $ 10 كنت بيعه ل، ناقص $ 1 أن لديك لدفع لشراء فعلا في المقام الأول.

هذا قد لا يبدو سيئا للغاية، ولكن لنفترض بدلا من ذلك أن الشركة يذهب في أي مكان بسرعة، ويتم اكتساب المواهب ل $ 1 / حصة في السنة بعد انضمامك. في هذه الحالة يمكنك الخروج مع وسيم $ 1 - $ 1 = $ 0 / شير. ويبدو أن هذا يحدث الكثير. في حالة خروج الدولار من السیلیون، قد یکون سعر الإضراب ضئیلا وقد تکون تفضیلات التصفیة غیر ذات صلة. ولكن بيع أصغر يمكن أن نرسل لك بسهولة المنزل مع أي شيء.

وهناك طريقة بسيطة لاتخاذ الخصم سترايك السعر في الاعتبار هو لضبط الصيغة الخاصة بك إلى:

((tech_crunch_valuation / num_outstanding_shares) - stri_price) * num_options_granted.

لأن هذا هو المبلغ الذي سوف تقف لجعل إذا كنت قادرا على بيع الأسهم الخاصة بك الآن في السوق الثانوية.

خصم التنقل.

عندما يتم دفعك في النقد الحقيقي للشخص الحقيقي، وهذا هو نهاية الصفقة. إذا قررت المغادرة غدا، يمكنك تسليم إشعارك، وترك شيء شنيع على مكتب رئيسك بعد أن عاد الجميع إلى ديارهم، ولا تفكر أبدا مرة أخرى. ومع ذلك، الخيارات تعقيد الأمور. سيكون لديك عادة 3 أشهر من تاريخ المغادرة الذي لشراء الخيارات الخاصة بك المكتسبة في سعر الإضراب. إذا لم تشتريها خلال هذا الوقت، فستفقدها. اعتمادا على تفاصيل الوضع الخاص بك، يمكن أن تتحول التكلفة بسهولة إلى عشرات أو مئات الآلاف من الدولارات، ناهيك عن العبء الضريبي في نهاية العام (انظر أدناه). وهذا يجعل من الصعب جدا ترك شركة حيث كنت قد أعطيت قدرا كبيرا من الخيارات التي يحتمل أن تكون قيمة. ومن الواضح أن هذا هو مشكلة لطيفة لديك، ولكن فقدان المرونة هو تكلفة محددة، وهو سبب آخر لتقليل تقييمك الخيارات الخاصة بك.

خصم الضرائب.

في كلمات وول ستريت جورنال سبايدرمان "مع قوة كبيرة يأتي الكثير من الضرائب". المستثمر ومؤسس الأسهم يميل إلى التأهل للحصول على مواتية جدا على المدى الطويل ضريبة رأس المال العلاج ضريبة الأرباح. من ناحية أخرى، عند ممارسة الخيارات الخاصة بك، والفرق بين سعر الإضراب والقيمة السوقية العادلة الحالية تظهر على الفور باعتبارها جزءا كبيرا من الدخل العادي الخاضع للضريبة للغاية. إذا تم بيع الشركة، يمكنك بيع على الفور الأسهم الخاصة بك ودفع فاتورة الضرائب الخاصة بك باستخدام جزء من العائدات. ومع ذلك، إذا كنت تمارس في حين أن الشركة لا تزال خاصة، كنت لا تزال مدينون إرس الكثير من المال في نهاية السنة الضريبية. قد تضطر إلى التوصل إلى الكثير من النقد الجاهز من مكان ما، وهذا فاتورة الضرائب غالبا ما تكون تكلفة الأغلبية من ممارسة في وقت مبكر. ويعتقد أن هذا هو السبب في أن العديد من المهندسين البرمجيات تصبح القراصنة.

وبطبيعة الحال، يتم تعيين تقييم تك كرانش من قبل المستثمرين الذين يدفعون نسبة ضئيلة من معدل الضريبة التي تدفعها. تدق القيمة الحقيقية للخيارات الخاصة بك أسفل الوتد آخر أو اثنين.

خصم المخاطر.

لنفترض أننا نخرج ببعض الطرق الصحيحة تماما للمحاسبة عن العوامل المذكورة أعلاه، وتبين أن الخيارات التي اعتقدت أنها قيمتها 1 دولار لكل منها هي في الواقع قيمتها فقط 0.80 دولار. نحن بعيدون عن الانتهاء من تخفيض قيمتها. كما كان جدي دائما يقول "$ 0.60 للسهم الواحد في اليد عادة ما تبلغ قيمتها 0.80 $ للسهم الواحد في الأدغال، وخصوصا عندما كنت أقل تنوعا والتعرض الخاص بك هو كبير بالمقارنة مع صافي قيمتها".

عندما يشتري فك أسهم في شركتك، فإنهم يشترون أيضا أسهم في عشرات الشركات الأخرى. وبافتراض أنهم ليسوا من العشائر ولا محظوظين، فإن هذا التنويع يقلل من خطرهم النسبي. وبطبيعة الحال فإنهم يستثمرون أيضا الأموال التي لا تنتمي لهم والحصول على دفع زائد بالإضافة إلى حمل، لذلك مخاطرهم الشخصية هي بالفعل صفر، ولكن هذا هو قصة أخرى. باعتبارها حامل التذاكر اليانصيب غير متنوع تماما، كنت عرضة للغاية لأهواء التباين. إذا كانت شركتك يذهب التمثال ثم محو كامل "محفظة" بها. إلا إذا كنت خدعة الأدرينالين المالية، وكنت الكثير، ولكن بدلا من ذلك يكون مجرد بعض النقدية الفعلية التي من المؤكد أن يكون هناك غدا. إذا كان لديك خيارات مع قيمة المتوقعة ولكن خطيرة للغاية من 200،000 $، ولكن كنت فعلا بيعها ل 50،000 $ فقط للحصول على بعض اليقين في حياتك، ثم أنها لا تستحق سوى 50،000 $ لك ويجب عليك أن تقدر لهم على هذا النحو عند حساب مجموع الخاص بك تعويضات. الدلتا بين هذين الرقمين هو خصم المخاطر.

خصم السيولة.

فاتورة عشرة دولارات هي سائلة للغاية، وهذا يعني أنه يمكن بسهولة تبادل لأشياء كثيرة، بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر:

دي في دي المستعملة من ريسلمانيا زفي 100 لفات من ورق التواليت منخفضة الجودة خطيرة العديد من أنواع مختلفة من قبعة الجدة.

من ناحية أخرى، خيارات الأسهم في شركة خاصة هي غير سائلة للغاية، ويمكن تبادلها لا شيء تقريبا تقريبا. لا يمكنك استخدامها لشراء سيارة، أو للإيداع على منزل. لا يمكنك استخدامها لدفع فواتير طبية غير متوقعة، ولا يمكنك استخدامها لتوظيف بيونسي للغناء في عيد ميلاد جدتك. والسلع السائلة والسلع القابلة للتداول بسهولة "تستحق" قيمتها الاسمية، وعلى الطرف الآخر من الطيف، فإن السلع غير السائلة تماما "تستحق" الصفر، بصرف النظر عن قيمتها النظرية النظرية. خياراتك في مكان ما بين. الشيء الوحيد الذي يعطيهم أي قيمة على الإطلاق هو الأمل في يوم واحد أنها سوف تصبح سائلة، من خلال بيع خاص أو الاكتتاب العام. إذا كانت القيمة الاسمية الإجمالية صغيرة بالمقارنة مع صافي قيمتها الإجمالية، ثم وهذا ليس صفقة ضخمة بالنسبة لك. إذا لم يكن كذلك، ثم هذا المال وهمي أصبح مجرد الكثير أكثر وهمي، ويجب التعامل معها على هذا النحو.

أنا استقال التقدير.

على العكس من ذلك، الشيء الذي يزيد في الواقع من قيمة الخيارات الخاصة بك هو حقيقة أنه يمكنك ترك الشركة إذا مات أو يبدو وكأنه على وشك. لنفترض أنك تمنح 200 ألف دولار أمريكي من الخيارات، وتستحق أكثر من 4 سنوات. هذه العوامل التقييم في احتمال أن سناب شات الخاص بك لالادخار التطبيق تقلع قبالة و ديكاتوبلز الشركة في القيمة. كما أنها عوامل في احتمال أن المنافس يبني منتج أفضل بكثير مما كنت، زوايا السوق في الصور الغرير سريع الزوال، وسحق شركتك في الغبار. الآن، عندما فك يتبادل لها 200K $ في الباردة، من الصعب، والناس الآخرين النقدية للمخزون في الشركة الخاصة بك، أن ذهب الناس الآخرين النقدية. إذا كانت الدبابات الشركة بعد عام، وقالت انها لا يمكن أن تقرر أن في الواقع انها لا تريد أن الأسهم على أي حال وطلب استرداد.

ومع ذلك، يمكنك ببساطة الإقلاع عن التدخين. لقد دفعت الشركة فقط سنة واحدة من وقتك، وسلام خارج دون الحاجة إلى دفع 3 سنوات أخرى. ومن المؤسف أن المخزون الخاص بك هو الآن لا قيمة لها، ولكن تم وضع هذا الخطر في الاعتبار لتقييم العنوان وكلها عادلة في الحب والحرب والبرمجيات البرمجيات. يتم تخفيف الجانب السلبي الخاص بك بطريقة أن فك ليست كذلك.

النظر في ترتيب بديل. يمكنك توقيع عقد قائلا انك ستعمل لمدة 4 سنوات مقابل 200 $ $ من الخيارات، وحتى لو ماتت الشركة في غضون 6 أشهر الأولى سوف تستمر في العمل على مشاريع جديدة، والآن أساسا مجانا، حتى هذه السنوات 4 . في هذه الحالة، يمكننا أن نقول حدسي أن منحة الخيار قيمة المتوقعة بالضبط 200K $. بما أن الطريقة التي تعمل بها خياراتك في الواقع أفضل بكثير من ذلك، يجب أن تكون منحة الخيار الخاص بك أكثر من ذلك.

وهناك طريقة بديلة للتفكير في ذلك هو أن جزءا من ما تمنحه المنحة في الواقع هو وظيفة في الوقت الراهن حيث كل يوم تتلقى 100 الخيارات التي تستحق (يقول) $ 1 لكل منهما. ولكن أيضا يتيح لك الحق في وظيفة في 3 سنوات الوقت حيث كل يوم تتلقى نفس 100 الخيارات كما كان من قبل، بعد تينيكسينغ لا مفر منه من قيمة الشركة، هي الآن تستحق أكثر من ذلك بكثير. ومن المحتمل أن يكون هذا الحق قيما للغاية.

وكلما زاد التباين على المدى القصير لشركتك، كلما كان أكبر استقال من التقدير. إذا كنت تستطيع أن ترى بسرعة ما إذا كان سيكون كبيرا أو فوب الكلي، يمكنك أن تقرر بسرعة ما إذا كان على المضي قدما وحاول مرة أخرى في مكان آخر، أو البقاء والاستمرار في الحصول على خيارات الآن أكثر قيمة بكثير. على العكس من ذلك، إذا كان لديك للبقاء لفترة طويلة قبل أن يصبح مصير الشركة المحتمل واضح، وكنت عرضة لخطر أن يكون صاحب فخور مئات الآلاف من الأسهم في حفرة حارقة في الأرض.

ماذا يجب ان تفعل.

عندما تتلقى عرضك، يجب عليك التأكد من أنك تفهم أيضا:

جدول الاستحقاق من الخيارات الخاصة بك من المرجح أن سعر الإضراب (وهذا لن يكون محددا حتى يومك الأول من العمل) العدد الإجمالي للأسهم القائمة قيمة تك كرانش للشركة في الجولة الأخيرة من التمويل.

يمكنك ثم العمل من قيمة تك كرانش من الخيارات الخاصة بك والنظر في الخصومات 5 و 1 التقدير:

الخصم الأسهم المشتركة.

تقييم تك كرانش يفترض جميع الأسهم المفضلة، ولكن لديك فقط الأسهم المشتركة.

كبيرة إذا: الشركة أو ربما سوف تأخذ الكثير من المال فك، نسبة إلى تقييمهم الحالي.

أقل أهمية إذا: الشركة ومن المرجح أن تبقى في الغالب بوتسترابد.

خصم السعر سترايك.

لديك لشراء فعلا أسهمك قبل أن تتمكن من بيعها.

كبيرة إذا: الشركة هي مرحلة متأخرة نسبيا.

أقل أهمية إذا: الشركة هي صغيرة جدا.

خصم التنقل.

ترك هذه الوظيفة ستكون مكلفة للغاية إذا كنت لا تريد أن تفقد جميع الخيارات الخاصة بك.

كبيرة إذا: لم يكن لديك أكوام من المال الغيار كنت ترغب في قضاء على شراء الخيارات الخاصة بك سنوات قبل أن تتمكن من بيعها.

أقل أهمية إذا: أنت تفعل.

خصم الضرائب.

كنت تدفع معدل أعلى بكثير من الضرائب من المستثمرين القيام به.

كبيرة إذا: الضرائب دائما كبيرة.

أقل أهمية: لديك المال والشجاعة والقدرة على ممارسة في وقت مبكر في حين أن الفرق بين سعر الإضراب و فمف منخفضة.

خصم المخاطر.

قد تنتهي الخيارات الخاصة بك حتى لا يستحق شيئا.

كبيرة إذا: كنت المخاوف من المخاطر أو أن الشركة لا تزال صغيرة جدا وغير مؤكد.

أقل أهمية إذا: كنت مرتاحا مع مخاطر عالية جدا، أو تم تأسيس الشركة والسؤال الحقيقي الوحيد هو متى وكم سوف الاكتتاب ل.

خصم السيولة.

لا يمكنك دفع الإيجار الخاص بك مع الخيارات.

كبيرة إذا: كنت من الناحية المثالية ترغب في إنفاق القيمة النظرية من الخيارات الخاصة بك في المستقبل القريب.

أقل أهمية إذا: لديك بالفعل كل الأموال التي يمكن أن تصور الحاجة الآن.

أنا استقال التقدير.

إذا كانت الأمور تذهب سيئة ثم يمكنك ترك فقط.

كبيرة إذا: الشركة من المرجح أن إما الذهاب تمثال نصفي أو الحصول على أكثر قيمة بكثير في المستقبل القريب.

أقل أهمية إذا: سوف يستغرق سنوات عديدة لمعرفة ما إذا كانت الشركة سوف تنجح أو تفشل.

ليس هناك شيء مثل الحق في شراء وجبة غداء مجانية بسعر ثابت، ولقد سمعت الناس الذكية تشير إلى أن الأفراد يجب أن قيمة الخيارات في اقل من 20٪ من تقييم تك كرانش بهم. هذا يشعر قليلا على الجانب المنخفض بالنسبة لي، ولكن لا أعتقد أنها بعيدة جدا. الخيارات هي مجرد نوع آخر من الأصول المالية، وهي كبيرة أن يكون طالما كنت قيمة لهم بشكل صحيح. ومع ذلك، يتم تحفيز الشركات لمساعدتك على بعنف أكثر من قيمتها القيمة، وهكذا يجب أن نفكر طويلا وصعبا قبل قبول أي خفض الراتب الذي يبرره الخيارات.

بفضل كاري بنتلي لقراءة مسودات هذا.

قراءة متعمقة:

الحصول على مقالات جديدة أرسلت لك.

أنا نشر عمل جديد حول البرمجة والأمن، وعدد قليل من المواضيع الأخرى عدة مرات في الشهر.

أساسيات الأسهم الناشئة: ماذا تسأل عن المخزون الخاص بك قبل أن تقبل.

لذلك كنت قد حصلت على عرض من بدء التشغيل قادمة، وكجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك، وكنت الحصول على أسهم الشركة على رأس راتبك. تهانينا! قبل أن تحصل على النجوم جدا العينين، على الرغم من أنك سوف ترغب في تقييم العرض بعناية للتأكد من أنك لا عد الدجاج الخاص بك جيدا قبل أن يفقس. يجب أن تكون قادرا على إجراء تقييم دقيق للقيمة (المحتملة) لعرض الأسهم الخاص بك لمعرفة كيفية تكديسها مقابل العروض الأخرى التي قد تكون لديك، واستخدام تفهمك للتفاوض المحتمل على راتب أعلى. سنقوم بمشي أساسيات الأسهم الناشئة، والأسئلة التي يجب أن تسأل، وكيفية مقارنة العروض جنبا إلى جنب.

إذا كنت تبحث عن أسئلة عامة لمساعدتك في تقييم عرض بدء التشغيل ككل، فانتقل هنا بدلا من ذلك: 33 سؤالا لمساعدتك في تقييم عرض وظيفة بدء التشغيل.

أساسيات الأسهم: فهم الأسهم بدء التشغيل.

وكما يوحي الاسم، فإن حصة الأسهم تخول الحائز لجزء من الشركة. إذا كان لدى الشركة 10،000 سهم قائمة، فإن كل سهم يخول المالك 0.01٪ من سعر الشراء للشركة إذا كان هناك خروج ناجح، 0.01٪ من الأسهم إذا كانت الشركة عامة، أو. بجانب لا شيء إذا فشل بدء التشغيل، للأسف.

من يحصل على أسهم في بدء التشغيل؟

ويندرج املساهمون يف الشركات الناشئة اخلاصة عادة يف واحدة من ثالث مجموعات:

المؤسسون: في البداية، يسيطر المؤسسون على 100٪ من أسهم الشركة. وبمرور الوقت، سيتحكمون على الأرجح بعدد أقل منهم في الوقت الذي يتداولون فيه الأسهم مقابل المال أو العمل. المستثمرون: يأخذ رؤوس الأموال المغامرون عددا معينا من الأسهم مقابل استثمارهم. وبما أن الشركة ترفع المزيد من المال، فإنها تصدر المزيد من الأسهم لمستثمريها، مما يخفض حصص كل من استثمر سابقا. (وهذا ليس بالضرورة شيئا سيئا، على الرغم من ذلك، لأن الشركة سيفترض أن تستخدم المال لتنمو فطيرة للجميع). الموظفين: هذا أنت! عادة، سيتم منح الأسهم الخاصة بك - وهذا هو، بدلا من الحصول على كل ما تبذلونه من الأسهم على الفور، سيتم التخلص منها على مدى فترة من الزمن لتحفيز لك على البقاء مع صاحب العمل الخاص بك.

كم تبلغ قيمة السهم؟

إذا كنت تملك حصة في شركة عامة، وكنت أعرف بسرعة كبيرة ما يستحق: كل ما عليك القيام به هو البحث عن رمز شريط لمعرفة ما يتداول سهم ل. على سبيل المثال، يمكنك البحث عن قيمة الأسهم تسلا إندفودال من خلال البحث "تسلا". مع الشركات الخاصة، انها أكثر صعوبة قليلا (وملء المصطلحات). ولتقييم قيمتها، ستقوم الشركات الخاصة بإجراء تقييم 409A، حيث يقدر طرف ثالث بشكل أساسي ما تستحقه الشركة. لتحديد القيمة الحالية للسهم (تسمى القيمة السوقية العادلة، أو فمف)، يمكنك تقسيم التقييم على عدد الأسهم القائمة.

على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تقدر قيمتها بمبلغ مليون دولار ولديها 100.000 سهم قائم، فإن قيمة فمف للسهم هي 10 دولارات. إذا كانت الشركة نفسها لديها 50،000 سهم القائمة، فإن فمف سيكون 20 $. كما ترون، هو العدد النسبي للأسهم التي تحسب، وليس العدد المطلق. عرض 10،000 سهم مع 100،000 المعلقة يستحق نفس المبلغ بالضبط كما 20،000 سهم مع 200،000 المعلقة. بين التقييم 409a وعدد الأسهم القائمة، يمكنك تحديد كم يستحق السهم.

المنح مقابل الخيارات.

في خطاب العرض الخاص بك، قد تحصل على منحة الأسهم، خيارات الأسهم، أو مزيج من الاثنين.

منحة الأسهم (رسو): منحة الأسهم، والتي يشار إليها أيضا باسم وحدة الأسهم المقيدة، واضحة جدا: فهذا يعني أنك تحصل على الأسهم مباشرة كما كنت سترة. هذا هو أكثر شيوعا بالنسبة للشركات الناشئة في مرحلة مبكرة جدا، والتي أسهمها تستحق الحد الأدنى، وبالتالي أسهل لإعطاء مباشرة. ولكن خشية أن تخشى أن أي جزء من الأسهم الناشئة بسيط جدا، وهناك اعتبارات مالية كبيرة أن العديد من المؤسسين بدء التشغيل لأول مرة لا يعرفون. عندما تتلقى أسهمك، سوف تحتاج إلى التفكير في تقديم القسم 83 (ب) الانتخابات مع مصلحة الضرائب. تسمح لك الفقرة 83 (ب) بأن تخضع للضريبة عندما تمنحك حقوق الملكية الخاصة بك، وليس عندما تكون سترات. اعتمادا على الوضع المالي الخاص بك وآفاق نمو الشركات الناشئة، وتقديم 83 (ب) قد يوفر لك الآلاف من الدولارات. يمكنك قراءة المزيد عن 83 (ب) هنا؛ في الوقت الراهن، والشيء المهم أن نلاحظ هو أنه يجب عليك تقديم 83 (ب) في غضون 30 يوما من إصدار الأسهم، لذلك عليك أن تفكر في الآثار الضريبية على الفور.

خيارات الأسهم (إسو و نسو / نسو): يتم تقسيم خيارات الأسهم عادة إلى خيارات الأسهم الحوافز وخيارات الأسهم غير المؤهلة (مزيد من المعلومات عن الفرق بين هذه). مع أي من هذه، لديها خيار لشراء أسهم في وقت لاحق. سيكون لديك سعر ممارسة مقدما، وهو المبلغ الذي يمكن أن تدفع للسهم. والتفكير هو أن قيمة الشركة سوف ترتفع خلال فترة عملك كموظف، لذلك عليك أن تكون قادرا على شراء أسهم لأقل مما تستحق. في بعض الأحيان، سيكون سعر التمرين الخاص بك أقل من القيمة الحالية للسهم، وزيادة قيمة الخيارات الخاصة بك.

ما الأسئلة التي يجب طرحها عند تقييم خيارات الأسهم؟

لنفترض أنك تلقيت عرضا يتضمن 10000 سهم. في ما يلي الأسئلة الرئيسية التي يجب أن تسألها عن صاحب العمل المحتمل.

كم عدد الأسهم المعلقة؟

كما ذكرنا من قبل، فإن العدد المطلق للأسهم لا يهم - تحتاج إلى معرفة ما هي النسبة المئوية من إجمالي الأسهم سيكون لديك. بعض الشركات سوف تصدر الكثير من الأسهم بحيث عروضها تبدو أكثر إثارة للإعجاب، لذلك لا ينخدع عدد كبير. إذا كانت الشركة لن تكشف عن عدد الأسهم القائمة، وهذا علم أحمر كبير جدا.

ما هو آخر تقييم للأسهم المشتركة؟

إذا كنت تحصل على خيارات الأسهم، قد لا توضح رسالة العرض صراحة سعر التمرين. ومع ذلك، فإن هذا العدد سوف تعطيك دليلا لائقا لكيفية يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك والارتفاع المحتمل، على افتراض زيادات فمف في المستقبل.

ما هو تقييم الشركة الحالي؟

هذا، جنبا إلى جنب مع عدد الأسهم القائمة، سوف تعطيك فكرة عن مقدار الأسهم الخاصة بك وسوف تكون قيمة، سواء أعطيت لك في شكل منح أو خيارات.

ما هو جدول الاستحقاق؟

ولتحفيزك على التمسك، تقوم معظم الشركات بتخفيض األسهم أو الخيارات وفقا لجدول استحقاق. الجدول الزمني الأكثر شيوعا هو 25٪ من الخيارات الخاصة بك بعد عام واحد من البدء، ثم 1/48 من أسهمك كل شهر بعد ذلك (يعني سيكون لديك كل ما تبذلونه من الخيارات، أو أن تكون مكتسبة تماما، بعد أربع سنوات). هذه الممارسة من حجب الخيارات حتى كنت قد وصلت معلما معين يعرف باسم جرف المنفعة.

ماذا سيحدث إذا تم الحصول على الشركة أو أترك؟

بعض الشركات سوف تسمح لتسريع الاستحقاق إذا الشركة المكتسبة، وهذا يعني أنك سوف تحصل على كل ما تبذلونه من الأسهم المتبقية في وقت الاستحواذ أو بعد بضعة أشهر. وهذا يمكن أن يكون مفيدا إذا كنت لا تريد في نهاية المطاف في شركة كبيرة بعد الاستحواذ.

من ناحية أخرى، إذا تركت الشركة، فستحصل عادة على الاحتفاظ بالأسهم و / أو الخيارات التي تم تعيينها حاليا. عادة، سيكون لديك لممارسة هذه الخيارات في غضون فترة محددة من الزمن (في كثير من الأحيان 90 يوما بعد مغادرته). احترس، على الرغم من: بعض الشركات تحتفظ بالحق في شراء الخيارات الخاصة بك مرة أخرى في سعر التمرين، وهذا يعني أنك لا تحصل على أي قيمة من تلك الخيارات. من الأمور المهمة الأخرى التي يجب أخذها في الاعتبار أنه قد تضطر إلى دفع الضرائب على خياراتك عندما تمارسها (وليس عند بيع أسهمك فعليا).

لنفترض أن لديك 1000 سهم، تبلغ قيمتها حاليا 5 دولارات، مع سعر إضراب قدره دولار واحد. ترك شركتك في 2018 وممارسة الأسهم. في عام 2018، كنت تبيع أسهمك في 7 $ من كل واحدة. في بعض الحالات، ستخضع للضريبة على الفرق بين التقييم وسعر الإضراب عند ممارسة الرياضة - أي أنك ستدفع ضرائب بقيمة 4000 دولار أمريكي (أي ما يعادل 1000 سهم * (5 دولارات للتقييم - 1 دولار للضربة) - في 2018. ، ستدفع ضرائب على الفرق بين السعر الذي قمت ببيعه، وتقييمه على التمارين - أي 2،000 دولار أو 1،000 سهم * (7 $ بيع - 5 $ تقييم على ممارسة).

وقد لا يبدو أن مبلغا إضافيا قدره 4000 دولار أمريكي في الدخل الخاضع للضريبة - وهو 120 1 دولارا مدفوعا بالضرائب بموجب الضريبة الدنيا البديلة لعام 2018 - رهيب، ولكن إذا كان لديك حقوق ملكية كبيرة، فإن العبء الضريبي يمكن أن يكون ثقيلا جدا. كنت على ربط ليس فقط ممارسة الخيارات (سعر الإضراب مرات عدد الأسهم)، ولكن أيضا الضرائب على الخيارات التي لم تمارس بعد. تأكد من أن لديك ما يكفي من المال لتلبية تلك النفقات. وإلا، قد تضطر إلى بيع أسهمك لتغطية تكلفة ممارستهم، وسيكون معدل الضريبة أعلى بكثير. تحقق من هذا الدليل لممارسة الخيارات الخاصة بك لمعرفة المزيد - انها موضوع يستحق وقتك.

متى تخططون لزيادة الجولة القادمة من التمويل؟

وكما ذكرنا من قبل، يطلب المستثمرون الأسهم مقابل تقديم التمويل. إذا كانت شركتك تمتلك 100 ألف سهم قائمة وتقدم لك 1000، فستحصل على 1٪ من الشركة. ومع ذلك، إذا كانت الشركة تخطط لرفع جولة أخرى، قد تجد نفسها قريبا مع 200،000 سهم القائمة. سيتم خفض قيمة الأسهم الخاصة بك 1000 إلى النصف.

ما هي استراتيجية الخروج؟

إذا كانت الشركة تخطط لاقتناءها أو نشرها قريبا، فمن المرجح أن تكون أسهمك تستحق شيئا. لن تعطيك جميع الشركات هذه المعلومات، ولكن من المفيد أن تعرف.

هذه ليست قائمة شاملة من الأسئلة، بطبيعة الحال، ولكن يكفي لإعطائك الشعور ما أسهمك أو خيارات تستحق، وكيف يمكن أن تكون معينة من قيمتها.

مقارنة عروض التفاح إلى التفاح.

حسنا، كان ذلك الكثير من المعلومات التي ألقيت عليك. دعونا المشي من خلال مثال ملموس مقارنة العروض من الشركات الناشئة بوكفاس و موغل. سنحتفظ بمجموع تشغيل لكل عرض "يستحق".

بوكفاس: 100،000 $ الراتب، 10،000 سهم و 5،000 الخيارات.

موغل: $ 140،000 راتب، 6،000 سهم و 2،000 خيار.

هذا واحد بسيط جدا، وسوف توفر الأساس للمقارنة لدينا.

بوكفاس: 100،000 $ الراتب.

موغل: $ 140،000 راتب.

الآن بعد أن تعرفت على كيفية تقييم منح الأسهم، يمكنك أن تسأل بوكفاس و موغل عن آخر تقييم 409a وعدد الأسهم المعلقة. بوكفاس يخبرك أن لديها 10 مليون سهم القائمة وقيمتها 50 مليون $. لا تخبر موغل بتقييمها، ولكنها تخبرك بأن القيمة السوقية العادلة لأسهمها هي 4 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها بالعملة المحلية).

بوكفاس: $ 100،000 راتب + 50 مليون $ التقييم / 10 مليون سهم القائمة * 10،000 سهم عرض = 100،000 $ + 50،000 $ = 150،000 $.

موغل: $ 140،000 راتب + $ 4 فمف * 6،000 سهم = 140،000 $ + $ 24،000 = 164،000 $.

خيارات الأسهم.

الآن، كنت أسأل الشركات ما سعر ممارسة على خيارات الأسهم الخاصة بهم هو. كلا تعيين سعر ممارسة في 1 $. أنت تعرف بالفعل القيمة التقريبية لمشاركة غوغل ($ 4)، ولكن للعودة إلى بوكفيس، يمكنك تقسيم التقييم حسب عدد الأسهم القائمة. هذا يحصل لك $ 5 للسهم الواحد.

بوكفاس: $ 100،000 راتب + $ 50،000 المنح + 5000 خيارات * (5 $ فمف - $ 1 ممارسة) = 150،000 $ + $ 20،000 = 170،000 $.

موغل: $ 140،000 راتب + $ 24،000 المنح + 2،000 خيارات * (4 $ فمف - $ 1 ممارسة) = 164،000 $ + $ 6،000 = 170،000 $.

في هذا المثال (المفترضة باعتراف الجميع)، بوكفاس والعروض موغل على حد سواء "يستحق" نفس المبلغ. دعونا الغوص في العوامل أكثر غموضا التي تغير قيمتها.

العوامل النوعية.

ما مدى سرعة نمو الشركة؟ إذا كنت في شركة الصواريخ، فمن الأفضل أن تأخذ التعويض في المخزون بدلا من الراتب (وهذا هو عرض بوكفاس). إذا كان يرأس للحصول على اكتساب أو الاكتتاب في وقت قريب جدا، أسهمك هي أكثر عرضة لقيمة شيء. هل تخطط الشركة لجمع الأموال قريبا؟ إذا كان الأمر كذلك، سيتم تخفيف أسهمك، ويجب تخفيض قيمة المنح والخيارات وفقا لذلك. ما هو جدول الاستحقاق؟ كن صادقا مع نفسك: كم من الوقت كنت تخطط للبقاء في الشركة؟ ويبلغ متوسط ​​مدة عمل الموظفين المبتدئين 10.8 أشهر فقط، لذلك فمن الممكن تماما أنك لن تبقى طويلا بما فيه الكفاية للاستفادة الكاملة. وفي هذه الحالة، فإن الشركات التي تستفيد بسرعة أكبر أو الشركات التي تعطي الأولوية للمرتبات على الأسهم هي أكثر جدوى. ما هي الفوائد الأخرى التي يتم تقديمها؟ ويمكن أيضا أن تؤخذ في الاعتبار قراركم من خلال تأمين الصحة والعجز وإجازة الوالدية والإجازة 401 (ك) (خاصة إذا كان صاحب العمل مطابقا) ومزايا الرحالة والوجبات المجانية.

السؤال الأخير هو سؤال عليك أن تسأل نفسك: كم تحتاج أمن الدخل؟ الأسهم هي عالية المخاطر، وارتفاع مكافأة الاقتراح. قد تكون أسهمك لا يستحق شيئا، أو تجعلك مليونيرا. ومن ناحية أخرى، يمكن الاعتماد على المرتبات. إذا كنت تعاني من انعدام الأمن المالي، لديك الكثير من الالتزامات (الرهن العقاري، ديون القروض الطلابية، والأسرة)، أو ببساطة المخاطرة بالمخاطر، قد ترغب في تحديد أولويات الراتب على الأسهم.

لجميع المصطلحات والأرقام التي تذهب إلى مقارنة العروض مع الأسهم الناشئة، قد ينخفض ​​القرار إلى عوامل أكثر ليونة - مثل مدى عميق كنت تعتقد أن الشركة سوف تنجح.

أوصى بقراءة إضافية:

الكابتن 401 يعمل مع الشركات الناشئة مثل جويابل والعازلة لمساعدة موظفيها انقاذ مع كبيرة، قابلة للتطوير 401 (ك). انقر هنا لمعرفة المزيد.

كتبت أنيشا سيكار عن أخبار الولايات المتحدة وماركتواتش، وقد استشهد عملها في تايم، ماركتبليس، كنن وأكثر من ذلك. عشاق التمويل الشخصي، وقالت انها قاد نيردواليت & # 8217؛ ق الائتمان وبطاقة الخصم الأعمال التجارية، ويكتب حاليا عن كل شيء من الخروج من الدين لاختيار أفضل خطة التأمين الصحي.

نحن الطريقة الأكثر ملاءمة وبأسعار معقولة لتقديم خطة التقاعد الجودة لموظفيك. مساعدتهم على التخطيط لمستقبلهم وأتمتة الخاص بك 401 (ك) الإعداد والصيانة!

بدء خطة 401 (ك) اليوم.

الحصول على اقامة في دقائق وترك الإدارة لنا.

يتم تقديم خدمات استشارية في مجال الاستثمار من قبل كابتن أدفيسورس ليك، مستشار الاستثمار المسجل في سيك. ينطوي الاستثمار على مخاطر وقد يؤدي إلى خسارة. الأداء السابق لا یضمن النتائج المستقبلیة، وقد لا تعكس العوائد المتوقعة الأداء الفعلي في المستقبل. ليس عرضا أو استشارة أو مشورة لشراء أو بيع أوراق مالية في الولايات القضائية التي لا يتم تسجيل الكابتن للمستشارين فيها.

لا يقدم الكابتن 401 المشورة الضريبية أو القانونية أو المحاسبية. وقد تم إعداد المحتوى على موقعنا على الانترنت لأغراض إعلامية فقط، وليس المقصود أن توفر، ولا ينبغي الاعتماد عليها للحصول على المشورة الضريبية أو القانونية أو المحاسبية. يجب عليك استشارة المستشارين الضرائب والقانونية والمحاسبية الخاصة بك قبل الانخراط في أي معاملة.